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Como luego hemos conocido, todos los trabajadores tienen derecho a la protección de su Lozanía. En este sentido, la PRL tiene una doble prisma, por un flanco es un derecho de los empleados y por otro, supone una obligación tanto para los trabajadores como para los empresarios.

En OTP disponemos de un amplio servicio de Prevención de Riesgos Laborales, dirigido a analizar todos aquellos aspectos de las empresas que tienen que ver con esta disciplina en saco a la fuero vigente: circunstancias de la plantilla y los distintos puestos que existen en la empresa, centros de trabajo, herramientas o recursos y reconocimientos médicos periódicos.

Según el Reglamento de Servicios de Prevención, se entiende por servicio de prevención al margen «el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente».

Pero la legislatura establece todavía que en las empresas se deben realizar determinadas actividades preventivas de caracter más "especializado".

Ofrecemos servicios de prevención de riesgos laborales orientados a la preparado de higiene industrial, tales como:

Las empresas de prevención de riesgos laborales están facultadas y capacitadas para proteger a los trabajadores y empresarios de una empresa.

En estos casos, el propio empresario podrá autogestionar la prevención de riesgos laborales. No tendrá la obligación de designar a personal específico dentro de sus trabajadores ni de contratar los servicios de una empresa de PRL externa, siempre que desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria.

La legislación no detalla mucho, luego que el artículo 30 de la índole de Prevención establece que: «Los trabajadores designados deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en núexclusivo, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa, Vencedorí como los riesgos a que están expuestos los trabajadores y su distribución en la misma»

Las empresas pueden ser auditadas por los organismos correspondientes encargados de hacer cumplir los estándares asociados con la seguridad en el lugar de trabajo.

Adaptar el trabajo a la persona así como a la elección como a la opción de equipos y métodos de producción y trabajo, como miras a atenuar el trabajo repetitivo y monótono y a estrechar los posesiones del mismo en la Vigor.

Ergonomía y psicosociología: Es una ciencia interdisciplinaria que estudia las relaciones entre el hombre y su puesto de trabajo.

Nuestro mayor valor como compañía es el talento con el que contamos, que nos permite prestar a nuestras empresas cliente los mejores servicios de consultoría.

La prevención de riesgos laborales rebusca promover la seguridad y Lozanía de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riegos here y peligros asociados a un entorno gremial.

a) Cuando los riesgos puedan encontrarse agravados o modificados en el expansión del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.